Une étape essentielle et déterminante dans la création d’une entreprise est le choix du statut juridique. On distingue plusieurs types de statuts juridiques parmi lesquels figure le SASU. Quel est l’avantage d’une SASU ? Plus de détails à propos.
La SASU facilite le développement d’une entreprise
Avec un statut juridique SASU, il est assez simple pour le chef d’entreprise de développer son business. Contrairement aux autres types de statuts juridiques, il est facile à un entrepreneur d’accueillir d’autres partenaires avec le SASU. Pour le faire, il suffit de céder une partie de ses actions. Par contre, avec EIRL, c’est tout un long processus juridique qui commence. Pour faire court, avec SASU, c’est la simplicité et la facilité dans la gestion des activités. Découvrez sur https://legicite.com/societes-unipersonnelles-quel-statut-juridique/ bien d’autres informations à propos.
La SASU facilite la transmission d’une entreprise
La SASU facilite la transmission d’une société aux héritiers. C’est un avantage intéressant de ce statut juridique. En vrai, le capital d’une entreprise SASU est réparti en actions. Ainsi, il est simple de distribuer les actions aux propriétaires. Avec d’autres statuts, le partage de fonds de commerce pourrait être complexe et compliqué. Par ailleurs, il y a la flexibilité et la souplesse en ce qui concerne le fonctionnement et l’organisation d’une SASU. De ce fait, l’associé peut établir sans crainte les règles de collaboration selon ses besoins.
La responsabilité limitée de l’associé unique avec la SASU
La responsabilité limitée de l’associé unique est également un avantage de la SASU. En effet, sous ce type de statut juridique, l’associé unique ne paie les dettes sociales qu’en fonction de sa part d’action au sein de la société. Son patrimoine personnel est de ce fait protéger des créanciers de l’entreprise. En outre, l’absence de cotisations sociales sur la totalité des dividendes est aussi un avantage de ce statut juridique.
En clair, la SASU présente plusieurs atouts pour les chefs d’entreprise. Il importe simplement de s’assurer que les réalités de son entreprise sont compatibles avec ce type de statut juridique.
